SPAGNA e FRANCIA. Scioperi, mobilitazioni, trattative per un lavoro più giusto

Prove di settimana corta, la Spagna avvia l’esperimento

SPAGNA. 9,6 milioni di euro per le imprese che ridurranno a quattro su sette i giorni lavorativi

Elena Marisol Brandolini

SPAGNA

La gazzetta ufficiale spagnola ha pubblicato l’assegnazione di 9,6 milioni di euro per le imprese che prevedano un taglio dell’orario di lavoro dei loro dipendenti di almeno il 10%, a parità di salario, per i prossimi due anni. Si tratta del progetto di settimana lavorativa di quattro giorni, ancora poco diffuso in Spagna, discusso e applicato altrove e, in più di un caso, con successo e soddisfazione per lavoratori e imprese.

Il fondo attivato dal ministero dell’Industria, in seguito all’accordo con il partito Más País nel 2021, è rivolto a piccole e medie imprese dell’industria con meno di 250 dipendenti e un volume di affari annuo non superiore ai 50 milioni di euro (o bilancio annuo entro i 43 milioni). Per accedervi, bisognerà prevedere una riduzione minima di orario di lavoro del 10% (da 40 a 36 ore), la possibilità di ottenere il sussidio aumenta se la riduzione è maggiore. Interessati saranno i lavoratori con contratto a tempo pieno e indeterminato; il progetto si applicherà almeno al 30% dell’organico nelle imprese fino a 20 dipendenti, al 25% nel caso di imprese maggiori.

Il progetto ha per obiettivo verificare se la riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario sia sostenibile per le imprese in termini di produttività. L’aiuto massimo di 200.000 euro servirà per sovvenzionare i costi dell’operazione, tra cui anche quelli salariali.

D’altronde, la Spagna è tra i paesi in cui gli occupati lavorano più ore, ma con una produttività spesso più bassa. Per quelle imprese che lavorano su turni, la settimana di quattro giorni richiede un aumento di personale; altrimenti si risparmia sulla pausa pranzo o sulla durata delle riunioni.

In Spagna, l’esperimento della settimana lavorativa a quattro giorni riguarda per il momento pmile a quello proposto dal ministero dell’Industria, prevedendo un sussidio di 9.000 euro per il/la dipendoche decine di imprese.

La Comunità Valenciana ha approvato un piano di sostegno alle imprese siente che veda ridotto il proprio orario di lavoro a 32 ore settimanali.

I sindacati spagnoli firmano già accordi in cui si passa dalle 40 ore settimanali a 35 o 37,5 ore, ma allertano sul rischio di frode, come avviene nei contratti a tempo parziale quando i limiti di orario reali eccedono quelli formali.

Sottolineano anche la necessità di vigilare sulla distribuzione dell’orario giornaliero, per evitare che succeda come in Belgio, dov’è possibile lavorare per quattro giorni ma per lo stesso numero di ore.

In altri paesi, l’iniziativa della riduzione dell’orario settimanale ha avuto successo.

Come in Islanda, dove il progetto pilota adottato tra il 2015 e il 2019 di quattro giorni lavorativi a parità di salario, è stato compatibile con il mantenimento quando non la crescita della produttività.

Ma quello di maggior fortuna è il caso del Regno unito, dove 61 imprese, con 3.300 occupati, hanno partecipato per sei mesi al progetto della settimana lavorativa di quattro giorni. Di queste, il 92% ha deciso di rendere la riduzione d’orario permanente secondo il modello 100:80:100: il 100% del salario per l’80% del tempo di lavoro e la conferma della produttività al 100%.

«Fino al ritiro», sulle pensioni i sindacati non si arrendono

FRANCIA. Francia, dodicesimo giorno di protesta. Parigi occupata simbolicamente la sede di Lvmh, di proprietà del re del lusso Arnault. Oggi sulla riforma parla il Consiglio Costituzionale.

Anna Maria Merlo

PARIGI

Dodicesima giornata di cortei, azioni e scioperi contro la riforma delle pensioni, ieri, in attesa del parere, oggi, del Consiglio Costituzionale sul testo di legge, approvato al Senato ma passato all’Assemblée nationale con la forzatura del ricorso all’articolo 49.3, con un voto negativo sulla sfiducia al governo. La mobilitazione è un po’ in calo in questa giornata intermediaria, ma la determinazione a combattere il passaggio da 62 a 64 anni per la pensione resta forte in tutto il paese.

SI CONFERMA LA PRESENZA dei giovani, liceali e universitari, organizzati in nuove strutture come Révolution permanente e Poing Levé, che hanno gonfiato i cortei dopo il ricorso al 49.3, allargando le ragioni della protesta, che ormai va ben al di là delle pensioni, ma riguarda la questione democratica, oltre alle inquietudini sull’inflazione, le condizioni del lavoro, il precariato giovanile, la sequenza di modifiche nei percorsi scolastici e nell’accesso agli studi superiori.Anche azioni puntuali ieri, blocchi stradali e ferroviari in provincia, tentativi di impedire la circolazione di camion-pattumiera.

Ci sono stati momenti di tensione a Rennes, Nantes, Lione, a Parigi è stata invasa per un momento al 22 dell’Avenue Montaigne la sede di Lvmh, il re del lusso di proprietà di Bernard Arnault, l’uomo più ricco del mondo secondo Forbes: «Siamo qui simbolicamente e pacificamente – ha spiegato un manifestante – per dare al governo l’idea di prendere i soldi dalle tasche dei miliardari».

Qualche tensione e dei fermi, denunciati dai manifestanti, nelle vicinanze della sede del Consiglio Costituzionale, in rue de Montpensier, accanto alla Comédie Française, ben difesa da file di poliziotti, perché non lontano dal percorso del corteo parigino che si è dispiegato nel pomeriggio dall’Opéra a Bastille.

OGGI È ATTESO IL PARERE dei nove saggi del Consiglio Costituzionale, nominati per nove anni dai presidenti della Repubblica e da quelli di Senato e Assemblée nationale. Non necessariamente dei giuristi, quindi. Si tratta di personalità politiche, tutte di più di 60 anni, tra loro c’è anche l’ex primo ministro Alain Juppé, che nel 1995, dopo il «grande sciopero» – il paese paralizzato per quasi un mese – aveva dovuto ritirare la sua riforma delle pensioni, impopolare come quella attuale. Il presidente del Consiglio Costituzionale è Laurent Fabius, ex primo ministro socialista.

Oltre al giudizio sulla costituzionalità dei 20 articoli della riforma delle pensioni – alcuni potrebbero essere bocciati, è l’opinione prevalente della vigilia – i saggi devono pronunciarsi anche sulla domanda di Rip (referendum di iniziativa condivisa) presentato da 252 parlamentari di sinistra e di centro il 20 marzo, in seguito al ricorso al 49.3 da parte della prima ministra, Elisabeth Borne.

Nel caso di via libera di rue Montpensier, ci sarebbero 9 mesi per raccogliere 4,8 milioni di firme di elettori (il 10% del corpo elettorale) per poter indire un referendum sul passaggio ai 64 anni, un voto che potrebbe aver luogo nell’estate del 2024. Si aprirebbe la questione dell’applicazione della legge in caso di convalida della procedura per arrivare al referendum.

IERI, LAURENT BERGER della Cfdt ha chiesto a Macron «un periodo di decenza» nell’applicazione della legge e ha proposto «una via d’uscita» con il ricorso all’articolo 10, che permette di proporre al parlamento una nuova deliberazione. La lotta sindacale è «lungi dall’essere finita» ha affermato Berger, che attende «le grandi manifestazioni del 1° maggio».

Per Sophie Binet della Cgt, «contrariamente a quello che pensa il governo», la mobilitazione non si placherà: «Contiamo sulla saggezza dei giudici, non potrà governare il paese fino a quando non ritira la legge».Marcron ha proposto un incontro ai sindacati dopo il parere del Consiglio Costituzionale, per parlare «del dopo», del lavoro. «Fuori tema» per Binet.

Nessuna organizzazione intende cedere: prima ci vuole il ritiro. Macron potrebbe decidere di non applicare la legge, suggerisce Frédéric Souillot di Fo. «Se non abbiamo al minimo il via libera al Rip – avverte Cyril Chabanier della moderata confederazione cristiana Cftc – allora la rabbia sociale sarà forte». I sindacati e varie organizzazioni hanno organizzato delle collette per permettere ai lavoratori di scioperare: su Internet, Leetchi ha organizzato 149 collette e sono stati raccolti 1,6 milioni di euro, un record.

fonte: ilmanifesto.it - 14 apr. 2023