USA. 75.000 operatori sanitari statunitensi scioperano per ottenere salari e benefici equi

Dopo aver abbandonato il lavoro in massa mercoledì mattina, 75.000 operatori sanitari in sciopero della Kaiser Permanente sono entrati nel secondo giorno di uno sciopero di tre giorni contro le pratiche di lavoro sleali .

Kaiser è un fornitore di servizi sanitari statunitense con sede principalmente sulla costa occidentale e lo sciopero sta colpendo oltre 40 cliniche e ospedali in tutta la nazione. Tra i lavoratori in sciopero figurano infermieri, dietisti, receptionist, tecnici di laboratorio e farmacisti.

Lo sciopero terminerà presto sabato mattina.

La coalizione dei sindacati che rappresentano i lavoratori in sciopero, tra cui  Service Employees International Union (SEIU)-United Healthcare Workers West (UHW), Office and Professional Employees International Union (OPEIU) Local 30, SEIU Local 49 e OPEIU Local 2, ha affermato  che si sta preparando per uno sciopero più lungo a novembre se non si riuscirà a ottenere un nuovo contratto prima di allora. Gli operatori sanitari hanno intrapreso lo sciopero per lottare per livelli di personale più sicuri in un contesto di carenza di operatori sanitari a livello mondiale. I lavoratori affermano che Kaiser potrebbe fare molto di più per incentivare i lavoratori a rimanere nella professione offrendo retribuzioni e benefici migliori.

In un comunicato ufficiale rilasciato prima dello sciopero, la Kaiser Permanente sembra attribuire ai lavoratori stessi la colpa della carenza di personale. "Tutti gli operatori sanitari della nazione si trovano ad affrontare carenze di personale e lottano contro il burnout", ha detto un portavoce di Kaiser. “Durante le Grandi Dimissioni del 2021-22, più di 5 milioni di persone hanno lasciato il lavoro nel settore sanitario in tutto il Paese”.

Questa particolare formulazione mette in risalto l’idea fuorviante, resa popolare dai media mainstream , che esiste una “carenza di manodopera” perché i lavoratori del paese si stanno semplicemente “dimettendo”, senza indicare le cause profonde del burnout: bassa retribuzione, scarsi benefit e scarsi benefici. rispetto sul lavoro. 

Molti lavoratori della Kaiser si sono anche lamentati del fatto che gli affitti alle stelle in tutto il paese, insieme ai loro salari stagnanti, significano che molti lavoratori non possono più permettersi di vivere dove lavorano. “Mentre parliamo ci sono infermieri che dormono nelle loro auto per due motivi. Primo, non possono permettersi di vivere qui, quindi devono trasferirsi per due, tre ore (lontano) e poi, a causa della scarsità di personale, lavorano 14, 16 ore, quindi sono stanchi", ha detto Rocio Chacon, operaio in sciopero del Kaiser . CNN .

La coalizione sindacale si batte per un aumento salariale di quasi il 25%, mentre la Kaiser Permanente ha offerto solo aumenti compresi tra il 12% e il 14%, secondo i sindacati.

fonte: peoplesdispatch.org - 5 ott. 2023

traduzione a cura de LE MALETESTE

IL VIDEO

Si tratta del più grande sciopero degli operatori sanitari nella storia degli Stati Uniti.

Quasi 13 milioni di pazienti potrebbero essere colpiti dallo sciopero, che fa seguito allo stallo delle trattative contrattuali tra i sindacati e la Kaiser Permanente.

Gli ospedali e le strutture di emergenza rimarranno aperti durante lo sciopero.

Il 30 settembre è scaduto un precedente accordo sindacale tra gli otto sindacati della coalizione e l’azienda.

Attraverso lo sciopero, la Coalizione dei sindacati Kaiser Permanente spera di fare pressione sull’azienda con sede in California affinché affronti la carenza di personale iniziata durante la pandemia di Covid-19 nel 2020, nonché salari migliori.

I sindacati hanno ripetutamente indicato i profitti della Kaiser Permanente – che hanno raggiunto circa 3 miliardi di dollari (2,47 miliardi di sterline) nella prima metà di quest'anno – come un segnale che i contratti dovrebbero essere rinegoziati. In una dichiarazione di luglio, la coalizione ha anche affermato che l’amministratore delegato dell’azienda guadagna 16 milioni di dollari (13,18 milioni di sterline) all’anno, con 49 dirigenti che guadagnano oltre 1 milione di dollari (820.000 sterline).

fonte: bbc.com - 5 ott. 2023

traduzione a cura de LE MALETESTE